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Por Alejandra Fosado Conocí a Raúl hace muchos años, cuando era un alto directivo en MVS. Un día, decidió romper con el traje y la corbata, y empezó a viajar. Durante su paso por el Tíbet, el budismo lo convenció y empezó a hacer voluntariado con personas privadas de la libertad de dónde se inspiró para escribir "El Infierno en 12 pasos". Como defensor de la salud mental y el bienestar emocional, lo invitamos a ser Visionario del ODS 3. El pasado lunes, llegó hasta el Senado de la República para hablar de la NOM 35, que en su opinión es letra muerta. Próximamente estará en la Cámara de Diputados para liderar el Foro "Bienestar Emocional para los Trabajadores" en la Comisión de Grupos Vulnerables, al lado de reconocidos especialistas en salud emocional. ¡Únete al Foro, un evento visionario que busca avanzar hacia un futuro laboral más saludable y equitativo. Juntos, podemos marcar la diferencia y promover un cambio significativo en la vida de las personas. La meta 3.4 de la Agenda 2030 consiste en reducir en un tercio la mortalidad prematura por enfermedades no transmisibles mediante la prevención y el tratamiento y promover la salud mental y el bienestar. ¡Ayúdanos a contestar esta encuesta! Entra a la Sala de Prensa de Raúl en dónde encontrarás su historia, boletines, notas, entrevistas y mucho más: *****

Todas las personas podemos reconocer los desafíos que representan los tiempos que nos tocaron vivir. Y aunque en esta nota no analizaremos las razones de las guerras o conflictos como el de Israel y Gaza, o sin irnos tan lejos, de los conflictos que se viven dentro de nuestro propio país, lo cierto es que todos estos problemas son causados por personas como tu y como yo, que muchas veces no es que seamos personas activas en su desarrollo, pero con nuestra indiferencia también somos copartícipes. Sin embargo, hay cada vez más quienes lejos de la apatía, buscan desde sus múltiples esferas de acción reducir los impactos negativos y por tanto propiciar la regeneración. Es común pensarnos como seres que somos o nos comportamos diferente de acuerdo con el lugar en donde nos toque desenvolvernos. Sin embargo, no conformes con esto hay personas que buscan la manera de tener cierta congruencia entre lo que piensan y lo que hacen. Gobierno, empresas, academia y sector social son el motor no sólo económico, sino el lugar dónde millones de personas pasan gran parte del tiempo de sus vidas. Es por ello que en los últimos 10 años ha tomado fuerza un movimiento de personas que consideran que para alcanzar su plenitud, deben transformar aquellos espacios en donde trabajan, no sólo para reducir los impactos negativos, sino para transformar positivamente al mundo. Las empresas representan el vehículo de mayor generación de riqueza en el que se basa nuestro actual sistema económico. Sin embargo, es también importante reconocer que los efectos colaterales de un modelo que busca rendimientos financieros ilimitados, en un contexto en donde los insumos y recursos no lo son, ha provocado efectos negativos muchas veces devastadores. Es imposible concebir crecimiento económico sin límites, cuando los recursos naturales, o inclusive el tiempo o salud de las personas que los elaboran tienen un límite. Con antecedentes que vienen desde la economía social y solidaria, pasando por el cooperativismo, hasta llegar a la responsabilidad social, cada vez más empresas reconocen el triple impacto; uno que no sólo puede ser medido con la regla del rendimiento económico, sino que también debe balancearse con el retorno social y medio ambiental. La Responsabilidad Social Empresarial ha tomado cada vez más auge en México y el mundo; sin embargo este triple impacto tendrá una dimensión e importancia secundaria con respecto a la importancia que le den sus accionistas al retorno financiero. Las empresas con propósito buscan aportar una propuesta en la que el triple impacto sea integrado en el modelo de negocios, de tal manera que la dimensión social y medio ambiental tenga la misma importancia que la económica. Llamadas empresas sociales, de triple impacto o con propósito, estas empresas integran las tres dimensiones dentro del modelo de negocio al trabajar con poblaciones vulnerables integrándolas como proveedoras, empleadas o clientes. Desde empresas que deciden comprar sus productos a artesanas y artesanos como Someone Somewhere, o que prefieren contratar a personas que estuvieron en abandono social como Pixza, o que tienen a personas en situación de pobreza como clientes como Iluméxico; lo cierto es que son empresas que están rompiendo paradigmas. En la búsqueda por la proliferación de este tipo de emprendimientos, en 2006 la organización de origen estadounidense B Lab creó la primera certificación llamada B Corp. Con la idea de que una nueva economía era posible con la culminación de la era en la que las empresas debían hacer todo por complacer solamente a sus accionistas, sino que debían velar por el beneficio de todos los demás grupos de interés. Con una adaptación Latinoamericana de más de mil empresas certificadas, este llamado movimiento de Empresas B tiene presencia en 90 países a través de más de 7 mil compañías de 161 industrias diferentes. Con la apertura del capítulo Mexicano en 2016, al día de hoy existen más de 100 Empresas B que, anualmente, facturan más de 740 millones de dólares y que agrupan a más de mil colaboradores. Con el cada vez mayor interés de las Empresas B en México, el próximo 25 al 27 de octubre se estará llevando a cabo el Encuentro +B en la ciudad de Monterrey, Nuevo León. El objetivo es detonar un movimiento de este tipo de empresas en México y en el norte del país. Escucha a Javier Herrero, Director Ejecutivo de Sistema B México (8 minutos aprox) Entérate de los detalles del evento y revisa la Agenda

Las mujeres y las niñas son las principales responsables de las tareas del hogar y de los cuidados de otros. Es por eso que a partir de este 18 de octubre, las personas (casi siempre mujeres) podrán solicitar una compensación por estas labores no remuneradas, por ejemplo en un proceso de divorcio. La Suprema Corte de Justicia reconoce que la doble jornada que recae desproporcionadamente en las mujeres, afecta el crecimiento personal, académico, profesional y emocional de quien debe abandonar su trabajo para cuidar a otros, sin remuneración alguna. Aquí la información completa:

Andrea Amozurrutia Casillas, Jefa de Finanzas y Sostenibilidad, Grupo Herdez, México: la mexicana pionera en ODS en la lista de Pacto Mundial. 12 líderes empresariales están haciendo un trabajo excepcional para promover los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) mediante la implementación de los Diez Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas sobre derechos humanos, medio ambiente, trabajo y lucha contra la pobreza, informó el Pacto Mundial el 20 de septiembre pasado. El programa SDG Pioneers reconoce a los profesionales que trabajan en cualquier nivel en una empresa del Pacto Mundial de las Naciones Unidas en nuevas tecnologías, iniciativas y modelos de negocio que pueden permitirnos alcanzar los ODS en 2030. El objetivo de este reconocimiento es "inspirar a otros a avanzar en los Objetivos Globales mediante la implementación de nuestra Diez Principios sobre derechos humanos, trabajo, medio ambiente y anticorrupción”, dijo Sanda Ojiambo, directora ejecutiva y directora ejecutiva del Pacto Mundial de las Naciones Unidas. Checa cómo va el avance de los ODS a la mitad del camino:

¿Cuántas mujeres tienen puestos directivos? ¿con qué políticas de maternidad y paternidad cuentan las empresas? ¿qué condiciones de trabajo existen para las mujeres que son madres y que tienen a su infantes o personas mayores a su cargo? Estas son sólo algunas de las preguntas que impulsaron a Aideé Zamorano a crear el Raking Mamá Godín. Por cuarto año consecutivo Aideé, con el seudónimo de Mamá Godín ha logrado aglomerar datos que tienen como objetivo impulsar la creación de trabajo seguros, plurales y diversos para beneficio de todas las personas. El anhelo de Aideé por generar data responde no sólo a la necesidad de ir impulsando un cambio en la conversación, sino también de contar con evidencia real y tangible sobre las condiciones de trabajo de miles y millones personas en México. Durante la edición 2023 el Ranking evaluó a 119 organizaciones (públicas, privadas y sociales) en materia de corresponsabilidad de cuidados; sin embargo, de todo este universo, tan sólo 28 obtuvieron el reconocimiento como mejores organizaciones para trabajar. Algunos datos del ranking arrojan que del total de los centros de trabajo, sólo el 37% de la plantilla laboral total son mujeres; el 13% son mujeres madres de familia y sólo 7 organizaciones miden la cantidad de familias que cuentan con una persona con discapacidad. La lucha de la Mamá Godín tiene diversos frentes, pero pretende dar visibilidad en gran medida la carga que representa que las tareas de cuidados estén a cargo principalmente de las mujeres, lo cual contribuye en gran medida a la desigualdad de género. Según datos de la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos de los Hogares (ENIGH) del año 2022, las mujeres dedican 54.3 horas de trabajo de su vida a tareas del hogar, así como al cuidado de algún miembro. Por otro lado, las mujeres que trabajan y al mismo tiempo se ocupan de alguien y de las tareas del hogar, dedican 78.6 horas a la semana a ello, comparadas con las 70 horas que dedican los varones a las mismas tareas. Un cambio en la narrativa es crucial para continuar con la construcción de un Sistema de Cuidados. Mama Godín busca fomentar la conversación y alianzas entre sectores para atender el reto de cuidar y trabajar al mismo tiempo. Además de premiar a las empresas mejor calificadas del ranking, este jueves 7 septiembre a las 18:00 horas, se estarán presentando los resultados del ranking en Torre Mayor (CDMX). Si deseas asistir al evento, encuentra más información aquí: https://www.rankingmamagodin.com/registro

Crean "Grupo de amigas y amigos de las Mujeres Cuidadoras Comunitarias”Mujeres cuidadoras comunitarias y trabajadoras del hogar hicieron un Llamado a la Acción a gobiernos, formuladores de políticas internacionales, filantropías, sociedad civil y sector privado a implementar acciones que respeten, provean recursos y compensen a las mujeres cuidadoras comunitarias, a las trabajadoras del hogar y a sus organizaciones, para fomentar sociedades solidarias y economías justas. En el evento, Nadine Gasman, Presidenta de Inmujeres, destacó que, aunque los cuidados comunitarios suelen ser infravalorados e invisibilizados, estos representan, entre otras cosas, un mecanismo de protección frente a la violencia basada en el género, además de que las cuidadoras comunitarias generan redes de apoyo importantes en sus comunidades y colaboran de manera cercana, solidaria y empática “Uno de los objetivos de la Alianza es impulsar un movimiento amplio, diverso y global que demande avanzar hacia sociedades de cuidados, en donde la vida y el bienestar de las personas sea la prioridad y se garantice el derecho universal a cuidar y ser cuidado”, aseguró Valentina Zendejas, Secretaria Técnica de la Alianza Global por los Cuidados. La Ciudad de México fue sede del “Encuentro Global de Mujeres Cuidadoras Comunitarias”, que reunió a más de 70 cuidadoras de 24 países. Fue convocado por la Alianza Global por los Cuidados, la Comisión Huairou, el Instituto Nacional de las Mujeres de México (Inmujeres) y ONU Mujeres, con la colaboración de grupos de cuidadoras de África, Asia, Europa, América Latina y del Norte y el Caribe. Checa el Boletín de Prensa de la AGC AQUÍ

Iztapalapa, CDMX; 02 de julio de 2023. Promover y apoyar la cosecha de lluvia en la Ciudad de México es lo que piden las y los ciudadanos que participaron en la Segunda Travesía de Aprendizaje titulada "Repensar la crisis hídrica: sistemas de cosecha de lluvia en Iztapalapa". En una ciudad en donde el suministro de agua es insuficiente, aprovechar el recurso natural de la lluvia se convierte en una alternativa de solución para mitigar la escasez y garantizar nuestro derecho humano al agua. Ruta Cívica en colaboración con la Embajada de Suiza en México, organizaron esta travesía en la Utopía Atzintli (‘gota de agua’ en náhuatl). Este espacio, antes conocido como Parque Hídrico La Quebradora, está diseñado para recibir el agua pluvial de la zona de la Sierra de Santa Catarina y evitar las constantes inundaciones. La Travesía fue espacio para que vecinos, organizaciones, gobierno, academia y sector privado compartieran experiencias y propuestas para mejorar el uso y aprovechamiento de los Sistemas de Captación de Agua de Lluvia (SCALL). Érica Macedo, de la Secretaria de Medio Ambiente, y Nabani Verten, de Isla Urbana, explicaron cómo los SCALL son tecnologías que permiten la captación de agua de lluvia en las viviendas para su almacenamiento en cisternas o tanques, y su posterior tratamiento adecuado para su uso y consumo humano. También Aida Saldaña, funcionaria pública de la Alcaldía de Iztapalapa, mostró el pozo de absorción a cielo abierto y los escurrimientos pluviales para reducir inundaciones en la zona. Explicó también las necesidades de crear más espacios en donde convivan los principios de sustentabilidad entre la sociedad y la naturaleza. Durante la travesía, los asistentes compartieron sus experiencias y perspectivas sobre la cosecha de agua de lluvia. Por ejemplo, Angélica Valdés, mencionó que una buena lluvia puede captar más de 2 mil litros de agua, que ella utiliza para diversas tareas domésticas, reduciendo así su consumo del sistema público de agua y disminuyendo el costo de su recibo. La crisis hídrica es un desafío urgente que requiere la colaboración de todos los actores involucrados. Iniciativas como la Travesía de Aprendizaje "Repensar la crisis hídrica: sistemas de cosecha de lluvia en Iztapalapa" son fundamentales para reunir a la sociedad civil y a diferentes sectores, y trabajar juntos en la búsqueda de soluciones sostenibles. A medida que más personas se sumen a estos esfuerzos, podremos abordar de manera más efectiva la crisis hídrica y avanzar hacia un futuro más próspero y equitativo en términos de acceso al agua en la Ciudad de México. Acerca de Ruta Cívica: somos una organización de la sociedad civil comprometida con la participación ciudadana y la planeación sustentable en la Ciudad de México. SALA DE PRENSA Descarga fotos y videos del evento AQUÍ Si quieres entrevistar a alguno de estos líderes, contacta a Michelle en su WhatsApp: 55 3331 9143

“Nadie debería pasar por un proceso hospitalario solo” asegura Claudia Dorenbaum, Co-Fundadora de Asulado, una Startup que busca innovar en Cuidados Hospitalarios para mejorar la calidad de vida de las personas mayores y sus familias. En conferencia de prensa, los emprendedores de Asulado explicaron que buscan impactar en la sociedad con un nuevo modelo de prevención que consiste en una membresía con cobertura de cuidados hospitalarios, ilimitada, sin costo extra, y por una quinta parte de lo que cuesta hoy en día. “A los 60 años, 1 de cada 10 personas entran al hospital; a los 70, 1 de cada 5, y a los 80, 1 de cada 3”, explicaron los Fundadores de Asulado quienes ya han vivido la experiencia de manera personal, y que además cuentan con 29 años de experiencia en Uruguay. La nueva figura de cuidadores que propone Asulado, busca mejorar la calidad de vida de las familias con acompañamiento en la coordinación, logística y contención emocional durante la hospitalización de un ser querido; en otras palabras, ser vínculo entre la familia y el hospital. Asulado es una propuesta para los adultos cuyos padres están entrando en la etapa de envejecimiento, y especialmente para las mujeres que son quienes han cargado históricamente con el peso de los cuidados. Los emprendedores estuvieron acompañados por los siguientes expertos: Para más información de Asulado visita su página y redes sociales ***** MATERIALES PARA PRENSA: - Boletín de Prensa:

Este domingo, Ana González, Representante Vecinal de la Colonia Juárez ofreció una conferencia de prensa para exigir 2 cosas: 1. Que se agilicen los trámites para las personas migrantes haitianas que ocupan actualmente la Plaza Giordano Bruno, 2. La garantía de más albergues y condiciones de higiene y seguridad en la zona. Desde agosto de 2022, cientos de personas migrantes de Haití que salieron de su país por las condiciones de conflicto político y económico, viven actualmente en las calles de la colonia Juárez. Cabe señalar que son haitianos profesionistas que tratan de reunirse con sus familias en EU, y por eso pasan por México, concretamente por la Colonia Juárez que es donde está la Comisión Mexicana de Ayuda a Refugiados. Los vecinos aseguran que la situación es insostenible ya que afecta a dos grupos de población: - Por un lado a las personas de origen Haitiano, ya que viven en casa de campaña, cocinan en la vía pública y no tienen baños, en condiciones indignas e insalubres. - Por otro lado, a los inquilinos y comerciantes cuya calidad de vida se ve cada vez más afectada, desde la imposibilidad de dormir con tanto ruido hasta el cierre de sus negocios. A nombre de los vecinos, la Representante Vecinal Electa, Ana González, asegura que “Ninguna persona que pase por nuestro territorio debería esperar tanto tiempo para ser atendida y vivir en estas condiciones”. Advirtió también que ya entregaron una carta con más de 300 firmas de vecinos quienes están organizados y seguirán haciendo este llamado a las autoridades hasta que los migrantes tengan sus papeles para que puedan continuar su camino y así liberar la plaza. ***** MATERIALES PARA PRENSA: - Conferencia - Fotos - Boletín de Prensa: - Quién es Ana

Suman esfuerzos para compartir prácticas de comunicación de impacto y promover la agenda de los cuidados. El pasado 15 de mayo Visionarios 2030 (V2030) se adhirió a la Alianza Global por los Cuidados (AGC), la iniciativa lanzada en 2021 por el Instituto Nacional de las Mujeres de México (INMUJERES) y ONU Mujeres para afrontar la carga de cuidados que obstaculiza las oportunidades económicas de las mujeres y su autonomía. Visionarios 2030 es la Sala de Prensa Virtual que busca potenciar la voz de los líderes que están cambiando al mundo, y por eso atiende el llamado urgente de la Alianza, ya que su plataforma se inspira en los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU para comunicar el impacto de quienes avanzan temas ambientales, económicos y sociales. La Alianza Global por los Cuidados es la primera comunidad global multiactor, que facilita y propicia espacios de diálogo, análisis, intercambio de experiencias y aprendizajes en relación con la importancia de los cuidados, su reconocimiento como una necesidad, un trabajo y un derecho. Es una articulación entre gobiernos, sociedad civil, el sector de la filantropía, organismos internacionales y la academia con miras a implementar la agenda de cuidados desde el nivel local hasta el global. Busca que la sociedad del cuidado se establezca como un nuevo paradigma transformador para promover el desarrollo sostenible, la justicia de género, la autonomía de las mujeres y el bienestar de todas las personas. Esta visión transformadora implica modificar colectivamente los acuerdos estructurales que dan lugar a las desigualdades sociales y de género y situar el cuidado de las personas y del planeta en el centro del desarrollo sostenible. En concordancia, la visión de V2030 es abrir la conversación entorno al desarrollo sostenible. Desde 2010, V2030 (antes LinkPrensa), ha contribuido como empresa de comunicación a construir narrativas del cuidado con diferentes actores, como la Alianza por la Inversión de Impacto México, el Centro de Capacitación para Empleadas del Hogar CACEH, el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación en México (CONAPRED), el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres), y Pacto Mundial México, entre otras. La AGC es un espacio de co-creación, cooperación y colaboración para implementar la agenda de cuidados desde lo local hasta lo global, al que tu también puedes unirte si trabajas en el tema de Cuidados. Descarga el boletín de prensa *****

Este 11 de mayo, 467 escuelas recibieron la "Certificación en Liderazgo Incluyente" por parte de Fundación Share A.C. y la Subsecretaría de Educación Media Superior del Estado de México 18 mil 700 docentes están hoy capacitados en temas de diversidad, equidad e inclusión para impulsar un desarrollo socioemocional sano entre estudiantes de distintos géneros por SHARE, organización internacional sin fines de lucro que reúne a personas de diferentes contextos y culturas para que aprendan a apreciar sus diferencias y desafíen prejuicios a través de relaciones interpersonales. SHARE modifica las condiciones de contacto en sociedades asimétricas para que sus miembros aprendan a apoyarse mutuamente de manera colaborativa. En el Estado de México más del 78.8% de las mujeres son víctimas de violencia de género. IMPACTO: 300 MIL ESTUDIANTES Descarga el boletín de prensa Descarga fotos del proyecto AQUÍ Objetivos de Desarrollo Sostenible que avanzan con esta noticia: ¡AYUDA A PASAR LA VOZ: comparte esta noticia! También te puede interesar: *****

Este 19 de abril, un grupo de organizaciones de la sociedad civil, académicos, activistas y colectivos ambientales, presentaron en el Senado de la República un Manual para entender la crisis climática. El documento es una traducción y resumen del IPCC, (El Informe Intergubernamental de Cambio Climático) de 3 mil páginas a menos de menos de 30, cuyo objetivo es lograr que la ciudadanía comprenda la importancia de la crisis climática y qué hacer al respecto. "Crisis es una palabra fuerte, pero es más fuerte evadir la realidad y no hacerle caso a la ciencia", señala el colectivo. Puedes bajarlo por en este link de VotoXElClima ¡AYUDA A PASAR LA VOZ! *****